Kan mijn opleidingsinitiatief op financiële steun rekenen?
Om te genieten van subsidies, moeten je bedrijf, opleiding en deelnemers aan enkele voorwaarden voldoen.
- Je bedrijf betaalt een bijdrage aan het vormingsfonds van 0,25% op de loonmassa en heeft dus het RSZ-kengetal 087.
- De medewerkers die de opleiding volgen behoren tot de paritaire comités 116 of 207. Freelancers, consultants en medewerkers die op interimbasis aan de slag zijn, zijn dus uitgesloten.
- De opleiding behoort niet tot de uitzonderingen zoals hieronder vermeld.
Welke opleidingen komen in aanmerking voor een subsidie?
Van een opfrissing van meet- en regeltechnieken tot een workshop rond inclusie en diversiteit. Bij een extern competentiecentrum of direct op de werkvloer, in klassikaal verband of individueel, met een consultant of een eigen medewerker als coach … Er zijn enorm veel thema’s en leervormen die in aanmerking komen voor een subsidie van Co-valent.
Wel zijn er enkele specifieke uitzonderingen om rekening mee te houden. Deze opleidingen zijn niet subsidieerbaar:
- Wettelijk verplichte veiligheidsopleidingen:
- EHBO-cursussen
- Brandpreventie en -bestrijding
- Opleiding tot preventieadviseur, milieucoördinator of veiligheidscoördinator
- Opleiding hefwerktuigen gegeven door een collega of interne trainer
Twijfel je of jouw opleidings-initiatief in aanmerking komt voor een financiële tegemoetkoming?
Onze sectorconsulenten staan klaar om je te helpen.
