Une entreprise plus agile grâce à la formation
Les changements sociétaux et les (r)évolutions technologiques influencent le contenu des fonctions, de manière aussi bien directe qu’indirecte. Il suffit de penser à la demande croissante de processus et de produits durables ou à la tendance générale à la digitalisation, à la robotisation et à l’automatisation.
Formez donc régulièrement vos équipes aux dernières évolutions. Ce faisant, vous parez votre entreprise pour l’avenir et vous restez agile dans un contexte en rapide mutation.
Le bonheur d’apprendre
Véritable clé d’un cerveau toujours jeune, l’apprentissage contribue au développement personnel. Il garantit une vie plus riche et un job plus passionnant. Peu étonnant, dès lors, que l’apprentissage tout au long de la vie (également appelé « formation continue ») soit considéré comme un pilier majeur du travail réalisable.
De plus, en permettant à vos travailleur·ses de monter en compétences et de poursuivre sans cesse leur développement, vous leur montrez que vous souhaitez investir dans leur carrière. Ainsi, vos initiatives de formation accroîtront non seulement l’efficacité, mais aussi la loyauté de votre équipe.
Comment votre employé·e peut-il·elle tirer davantage profit d’une formation ? Grâce à une bonne préparation avant, pendant et après la formation.
Apprentissage tout au long de la vie dans votre entreprise
Les entreprises où les collaborateur·trices sont encouragé·es et motivé·es à continuer à apprendre et à se développer en permanence ont une « forte culture d’apprentissage ».
Dans ces entreprises, l’apprentissage est ancré dans les valeurs organisationnelles et dans la manière de travailler individuellement, en équipe et au niveau de l’organisation.
Le FLA ou Federal Learning Account : une vue d’ensemble claire sur les formations de vos collaborateurs
Le Deal pour l’emploi d’octobre 2022 oblige tous les employeurs à enregistrer les formations de leurs collaborateurs sur une nouvelle plateforme : le Federal Learning account, ou FLA en abrégé. Co-Valent vous guide dans cette nouvelle obligation.
La formation : un investissement qui porte ses fruits
Conclusion ? La formation est un investissement qui porte ses fruits de diverses façons. D’après une enquête de Cefora, le fonds de formation des employé·es, 87 % des chefs·fes d’entreprise et collaborateur·trices RH interrogés·es sont d’avis que les formations améliorent les performances, notamment sur le plan de l’efficacité, de la productivité et de la capacité d’innovation.
Convaincu·e ? Découvrez notre offre de formations
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