Hoe haal je het maximum uit een opleiding?
Voor de opleiding
- Waarom volg je de opleiding: wat wil je leren? Zet je leervragen al eens op papier:
- Wat wil je leren kennen of begrijpen?
- Wat wil je na de opleiding kunnen (bv. nieuwe vaardigheden, iets anders / beter kunnen uitvoeren)?
- Bekijk het programma van de opleiding: als je onzeker bent of je vragen behandeld gaan worden, kan je vooraf best navragen of deze opleiding voor jou de meest geschikte opleiding is.
- Volg je de opleiding op aangeven van je verantwoordelijke? Bekijk dan samen wat de doelstellingen zijn en hoe je dit in het team verder gaat opnemen en opvolgen.
- Misschien volgde een collega deze opleiding al? Waarom er niet eens met die persoon over spreken?
Tijdens de opleiding
- Neem actief deel tijdens de opleiding: stel zeker je vragen.
- Maak gebruik van de pauzes om te netwerken en waarom niet, ook je leervragen eens te stellen: zo kan je leren van anderen.
- Een opleiding van meerdere dagen? Lees tussendoor nog eens je notities of het materiaal dat je meekreeg. Maak eventueel een samenvatting of duid je belangrijkste inzichten aan in fluo. Iets niet duidelijk: stel hier dan zeker een vraag over op de volgende opleidingsdag. Kreeg je een opdracht? Maak deze dan zeker want dit helpt je ook om de inhoud te verwerken en eigen te maken.
- Neem je leervragen er nog eens bij: werden deze al voldoende beantwoord? Wat mist er eventueel nog in de antwoorden?
- Vraag de contactgegevens van de lesgever, misschien heb je na de opleiding nog een vraag?
- Vaak is er een evaluatie op het einde: vul het evaluatieformulier zeker in en deel eerlijk je feedback.
Na de opleiding
- Ga actief aan de slag met wat je leerde en leg je cursus niet te ver weg.
- Evalueer de opleiding samen met je verantwoordelijke en plan samen in hoe je het geleerde verder kan toepassen en inoefenen of delen met je collega’s (zonder dat zij per se ook de opleiding moeten volgen).
- Nog een vraag? Neem dan contact met je lesgever.