Comment tirer le maximum d’une formation ?
Avant la formation
- Pourquoi suivez-vous cette formation : que souhaitez-vous apprendre ? Notez déjà vos questions d’apprentissage sur papier :
- Que souhaitez-vous connaître ou comprendre ?
- Que souhaitez-vous être capable de faire après la formation (par exemple, acquérir de nouvelles compétences, exécuter quelque chose de manière différente / plus efficace) ?
- Consultez le programme de la formation : si vous n’êtes pas certain·e que vous questions seront abordées, il est préférable de vérifier à l’avance si cette formation est la plus appropriée pour vous.
- Suivez-vous la formation à la demande de ton·ta responsable ? Discutez ensemble des objectifs et de la manière dont vous allez l’intégrer et en faire le suivi au sein de l’équipe.
- Un·e collègue a peut-être déjà suivi cette formation ? Pourquoi ne pas en discuter avec lui·elle ?
Pendant la formation
- Participez activement pendant la formation : n’hésitez pas à poser tes questions.
- Profitez des pauses pour réseauter et, pourquoi pas, poser vos questions d’apprentissage : vous pouvez ainsi apprendre des autres.
- Une formation de plusieurs jours ? Relisez vos notes ou le matériel que vous avez reçu entre les sessions. Faites éventuellement un résumé ou mettez en évidence vos principaux enseignements avec un surligneur. Quelque chose n’est pas clair : n’hésitez pas à poser la question lors de la prochaine journée de formation. Avez-vous reçu un devoir ? Faites-le car cela vous aide aussi à assimiler et à vous approprier le contenu.
- Reprenez vos questions d’apprentissage : ont-elles déjà été suffisamment répondues ? Qu’est-ce qui manque encore dans les réponses ?
- Demandez les coordonnées du·de la formateur·rice, peut-être aurez-vous encore une question après la formation ?
- Il y a souvent une évaluation à la fin : remplissez le formulaire d’évaluation et partagez honnêtement votre feedback.
Après la formation
- Mettez en pratique ce que vous avez appris et ne rangez pas votre cours trop loin.
- Évaluez la formation avec votre responsable et planifiez ensemble la mise en pratique de celle-ci, pratiquez ou partagez ce que vous avez appris avec vos collègues (sans qu’ils·elles aient nécessairement à suivre la formation).
- Encore une question ? Prenez alors contact avec votre formateur·rice.