Demografische veranderingen en het verlengen van de loopbaan stellen de sector voor een nieuwe uitdaging: het werk zo lang mogelijk werkbaar houden. Om daar een antwoord op te bieden, richtten de sociale partners het Demografiefonds op.

Met een financieel duwtje in de rug stimuleren ze werkgevers om ondernemingsspecifieke initiatieven te nemen om het welzijn van medewerkers van alle leeftijden te ondersteunen, met bijzondere aandacht voor oudere werknemers, werknemers in ploegenstelsels en werknemers met belastend werk.